海外就活のおすすめは全体求人の７５％の隠れた求人攻略にあり！
| この記事を読んで欲しい人 | 海外就活に行き詰っている人。どこから始めていいか分からない人 |
| 記事を読んだ後分かること | 公募以外の就活も意識する重要性 |
こんにちは。
ニュージーランドからDuke(@kogepanman)です。
前回語学学校の職種とどんな経験やスキルのある人が求められているかについての記事を書きました。
あの記事は僕自身の語学学校勤務の経験に加えて求人広告に載っている内容も参考に書きました。
一方でそういった求人には載ってこないけど実はスタッフが必要な場合が多くあります。
それはこれから正式に求人を出そうというレベルから、すぐには必要性を感じていないけど今後欲しいと思うレベルまでケースは色々です。
そしてLinkedInの記事によればこのように表に出てこない求人はHidden job market （隠れた求人市場）と呼ばれなんと全体の７５％にも上るという驚きの結果があります。
僕らが通常、一生懸命応募する公募はたった全体のたった２５％でしかなかったなんて・・・
これは就職活動自体を考え直さなきゃいけないレベルですよね。
今回はその７５％のHidden job（隠れた求人） marketについて書いて行きたいと思います。
もくじ
なぜ隠れた求人市場が存在するのか？
このように表に出さずに人を探すという方法は企業にとって次のようなメリットがあります。
- 求人広告やリクルーターに支払う費用が削減できる
- 新しく支店を出す場合など公に公開せずにスタッフを募集したい場合がある
- 既存のスタッフからの紹介等により全く知らない人よりもミスマッチングを減らせられる
- 既存のスタッフからの紹介時にボーナスを与えるなどモチベーションＵＰにも貢献できる
といったところが上げられます。
まぁ一番は費用の削減でしょうね・・・
だって普通に募集広告を掛けると数十人から場合によっては数百人単位で募集が来る訳です。
その振り分けするだけだってそこにもまたスタッフが必要になる訳ですから・・・
逆に応募をする僕らとしてはこれらを頭に入れながらその７５％の内訳も見ていきましょう
引き抜き採用２５％
これはヘッドハンティングやスカウトとも呼ばれます。
ここ最近ではLinkedInを使った引き抜き・スカウトもここに含まれると言われています。
日本でも既にアカウントを持って活用されている方もいると思いますが西洋ではビジネスに関連するＳＮＳと言えばこのLinkedInになります。
僕自身も１００％完全に使いこなしているかと言われるとまだまだですが・・・
こことの繋がりを通じて昔一緒に仕事をした人と繋がって新しい仕事の話が来たりもしています。
＊ちょっと脱線ですが日本ではまだ仕事のＳＮＳもＦａｃｅｂｏｏｋが強いと思います。
ですが西洋の世界で仕事で会ったからと言ってFacebookで友達申請をするとちょっと引かれる場合もあると思います。
仕事ではLinkedIn、プライベートがfacebookという線引きが出来ているように思います。
このスカウト等はもちろんリクルーターによるものも含まれます。
ただ僕自身や周りの方の話も聞いていてもリクルーターから直接連絡を待つと言うよりもLinkedInで常に自身の活動をアップデートしておく方が反応はありますね。
社内採用１５％
これは上の企業が隠れた求人を採用するメリットでも書いた通り・・・
手間や費用を考えて社内で募集を掛けるという事も時として起こります。
つまり・・・
Internalは元々は社内での募集という意味で始まったと思いますがこういう社内スタッフから外部の紹介も企業は取り入れ始めていますね。
ネットワーキング ４５％
出ましたネットワーキング・・・・
日本語で表すとコネクション、人脈、コネ・・・・
それが４５％！ほぼ全体の募集の半分はこのネットワーキングから決まっていたなんて？！
これから海外での就職活動を考えるならむしろここから攻略する方が重要ですね！！
ではこのネットワーキングをどう攻略していくかについて海外の事例を元に解説します。
キャリアフェアなどのフォーマルなネットワークイベントに参加する
所謂就活セミナーですね。仕事を探している個人と求人を募る企業とが集まるイベント
リクルートスーツなんて着る必要はないです・・・
が西洋ではこういうイベントもカジュアルで来る人も多いのでフォーマルな格好にした方が印象に残るそうです（元現地リクルーター談）
過去にはこんなレポートも
MeetUpなどのカジュアルなネットワークイベントに参加する
こちらはＩＴだけの会があったり、起業家だけの会があったり自分の要望に応じて参加可能です。
エレベーターピッチを用意する
エレベーターピッチ（日本語ではエレベータートークとも）とはイベント等の自己紹介で使うもの。
自分が何者で、どんな事ができて、他とどういった差別化ができるかなどを短い文章で伝える方法です。
１分くらいのものを考えて用意して練習しておくとイベントでも印象に残ります。
ポケットレジメを準備する
折角イベントに参加しても相手の印象に残らないと意味がありません。
そこでＡさんは履歴書を３０枚くらいコピーしてイベントに参加しました。
そしてそれを参加者全員に配りました。
これは・・・・あまり効果ないですね（苦笑）
だって採用担当で人を探している人でもない限り履歴書渡されても困りますよね？・・・
そこで便利なのがこのポケットレジメというもの。
名刺サイズで自分の経歴やセールスポイントなどを簡潔に書いたものです。
裏にはエレベーターピッチの言葉を入れても良いかもしれません。
これならば気軽にイベントで会った人にも渡せるし写真入りであれば更に印象に残ります。
コミュニティに参加もしくは運営する
ネットワークというのは実際のところ1日で出来るようなもんじゃないですよね＾＾；
長い時間を掛けて築いて行くものです。
上に挙げた様な方法もありますしコミュニティサイトを通じてオンラインコミュニティに参加するというのも経験のある方が多いのではないでしょうか？
フェイスブックグループ等がその例です。
僕は4000人を超えるような大きなグループを3つほど運営しています。
ただ参加するだけでなく自分が運営することで下のような恩恵を受けています。
・自分以外の色々な方からの情報提供があり知らない分野の知識が勝手に集まって来る
・情報交換の中から人脈が何倍にも増えて仕事などでコラボレーションの機会を得る
・今まで知り得なかった人材と巡り合え全く新しい仕事機会が訪れる
・オンラインを越えてオフラインの交流会・イベントのコーディネートの機会を得た。
・セミナー講師として延べ５００人以上もの方に参加頂けるようになった。
・Facebook広告を使わずも通常の１０倍の効果を生み出した。
・労せずしてメールリスティング・見込み客動向を手に入れる事が出来るようになった
これは海外就活でも大いに効果がありました。
興味がある方はそのフェイスブックグループの作り方。
運営方法について書いてますのでこちらから無料でダウンロード頂けます。
(現在電子書籍に作り直ししています）
LinkedInを活用する
上で書いたように日本ではまだまだ馴染みが薄いLinkedInですが西洋のリクルートやビジネスの世界ではかなり浸透しています。
この活用方法については以前ニュージーランドタレントのＪｅｓｓが話してくれました。
まとめ
いかがでしょうか？
日本のように通常の募集に対して就職活動をするだけでなく海外の就職活動は行動力に加えてアイデアも有効です。
ニュージーランドで仕事をお探しの際はこんな事もやっていますので是非ご活用下さい。
海外の起業家や企業がマーケティングやマネタイジングに活用しているフェイスブックグループを活用する方法を知りたいくないですか？
・海外のマーケッターが活用する理由とは？
・グループを使ったマネタイズの方法
・雪ダルマ式にリストを増やす方法
・グループが活性で広告費用が要らない？
・あなたの人生を変える活用法とは？
海外で留学・就職・移住・起業・ワーホリをする前に絶対に知っておくべき事とは？
・自分の希望に合う語学学校の選び方は？
・渡航準備で本当に準備しなければいけない物とは？
・就職や移住に繋げるためにどんな方法や準備があるか？
・賢く節約。予算はどのくらいで考えれば良いの？
・渡航後どうやって現地の仕事を見つければ良いの？
・帰国後の（再）就職で成功するには？
そんな事をアマゾンで販売中です。
ですがこんな方法を使えば無料でこれらの書籍が手に入ります。
語学習得だけじゃないキャリアに繋がる留学やワーホリを目指しませんか？
【２度目の海外経験を 成功させる１０のステップ講座】
留学、海外就職、移住など長期の滞在は計画や準備がとても重要です。
そこで日本に居ながらそんな海外生活の基礎知識や準備を進めて行けるメール＋動画の無料講座を作りました。
あなたの海外でやりたい事を叶えるためのヒントが沢山詰まった講座にしたつもりです！
いますぐ始められますので是非こちらからご登録下さい。
